ارزیابی فاکتورهای تاثیرگذار بر بهره گیری بهینه از فن آوری اطلاعات در صنعت بیمه سلامت در استان گیلان

) پیشنهادات پژوهش

5-3-1) از آنجا که بین کلیه عوامل اصلی،عوامل مدیریتی بالاترین وزن را بدست آورد و اکثر خبرگان امر بر این قضیه تاکید داشتند، توصیه می گردد مسولان مربوطه با به کار گیری مدیرانی شایسته و آینده نگر و با نگاهی استراتژیک به برای دست یابی به اهداف بلند مدت کوشش نمایند. از این رو آگاهی مدیران بیمه از مسائل روز دنیا ضروری و اجتناب ناپذیر به نظر می رسد.مدیرانی که بتوانند با بهره گیری از فن آوری اطلاعات و آگاهی و انگیزه فراوان بتوانند موانع پیش رو را برداشته و با کوشش و کوشش خویش نقاط ضعف پیش رو صنعت بیمه سلامت را مرتفع سازند.

5-3-2) با در نظر داشتن نتایج حاصله در میان زیر مجموعه های عوامل مدیریتی،اکثر پاسخ دهندگان انگیزه و طرفداری لازم برای مدیران را داری اهمیت بیشتر دانسته اند پس می توان استدلال نمود اگر مدیران مساله ایجاد انگیزه و طرفداری را درک کنند در اینصورت توجه و رفتار کارمندان را به سمت موفقیت کل سازمان سوق می دهند.روش رسیدن به موفقیت های مالی و کسب و کار پر سود تنها به استراتژی ها و سیستم های سازمان اختصار نمی گردد.شخصیت و مهارت تک تک مدیرانی که به وعده های خود اقدام می کنند و به تأثیر خود در هدایت کارمندان واقفند، مهم ترین عامل موفقیت در سازمان به شمار می رود.پیشنهاد می گردد مدیران جهت کسب توانای لازم به مقصود ایجاد انگیز دوره های آموزشی متناسب را طی نمایند و سطح مهارت خویش را افزایش دهند.

5-3-3) با در نظر داشتن نتایج حاصله در میان زیر مجموعه های عوامل انسانی،اکثر پاسخ دهندگان و خبرگان امر عوامل طی کردن دوره های آموزشی مرتبط برای کارکنان و کاهش دادن مقاومت کارکنان در برابر تغییر را داری اهمیت بیشتر دانسته اند.بنا براین  بایستی با تدابیری ویژه برای مدیران،کارشناسان و کاربران در صنعت بیمه سلامت،آمادگی لازم در این خصوص را فراهم نمود.پیشنهاد می گردد با اظهار کردن فواید بکار گیری فن آوری اطلاعات و علت های لزوم بکار گیری سیستم های جدید روز دنیا و همچنین توجه کردن به عواطف و احساسات، مشورت کردن با  مدیران،کارشناسان و کاربران و اختیار دادن به آنها بر کاهش مقاومت آنان در برابر تغییر جلو گیری نمود. پس پیشنهاد می گردد مسوولان صنعت بیمه بایست قبل از هر تغییری فرهنگ سازی نموده و بسترهای لازم آن کار را فراهم نموده و در این راستا به خواسته های مدیران و کارکنان خود توجه نمایند تا بتوانند در تحقق رسالت خویش موفق شوند.آ موزش ، کارآمدترین ابزار و قوی ترین فرایند موجود برای انتقال دانش و مهارت به نیروی انسانی و تقویت آنان برای انجام وظایف می باشد. با در نظر داشتن تغییر و تحولات روزمره و پیشرفت علوم و فنون فناوری و نیز تعدد مشاغل و حرف و برای جلوگیری از اتلاف منابع ، آموزش کارکنان از اهمیت ویژه ای برخوردار می باشد و اجرای آن نیاز به برنامه ریزی و مطالعه دقیق براساس نیازهای آموزشی کارکنان دارد. طی کردن دوره های آموزشی مرتبط برای کارکنان توان و مهارت حرفه‌ای کارکنان را تعالی می بخشد و همچنین در جریان تحولات علمی، فرهنگی و اجتماعی پیش برنده آرمان‌ها و اهداف سازمان باشد بنا بر این توصیه می گردد مسئولین صنعت بیمه سلامت امر آموزش را جدی گرفته و این را یک وظیفه برای خود تلقی نمایند. همچنین گسترش فرهنگ بهره گیری از رایانه و اینترنت میان اقشار مردم و بیمه گذاران ، گسترش فرهنگ تجارت الکترونیکی و افزایش آگاهی مردم درمورد فواید تجارت الکترونیکی (از طریق آموزش در سطح مدارس و دانشگ ه ها) ، اطلاع رسانی عمومی و انجام تبلیغات لازم برای مشتریان فعلی و بالقوه بیمه الکترونیکی ، جذب نیروهای متخصص و کافی در زمینه فناوری اطلاعات و بیمه الکترونیکی در صنعت بیمه ، کاهش مقاومت کارکنان در برابر تغییر از طرق مختلف مانند آموزش، اطلاع رسانی و …

سوالات یا اهداف پایان نامه :

  1. آیا عوامل مدیریتی اولویت اصلی بهره گیری از فن آوری اطلاعات در بیمه سلامت می باشد؟
  2. آیا عوامل انسانی اولویت اصلی بهره گیری از فن آوری اطلاعات در بیمه سلامت می باشد؟
  3. آیا عوامل فرهنگی اولویت اصلی بهره گیری از فن آوری اطلاعات در بیمه سلامت می باشد؟
  4. آیا عوامل محیطی اولویت اصلی بهره گیری از فن آوری اطلاعات در بیمه سلامت می باشد؟
  5. آیا عوامل تکنولوژیکی اولویت اصلی بهره گیری از فن آوری اطلاعات در بیمه سلامت می باشد؟
  6. شما می توانید مطالب مشابه این مطلب را با جستجو در همین سایت بخوانید

  7. آیا عوامل سازمانی اولویت اصلی بهره گیری از فن آوری اطلاعات در بیمه سلامت می باشد؟

لینک متن کامل پایان نامه رشته مدیریت با عنوان : ارزیابی فاکتورهای تاثیرگذار بر بهره گیری بهینه از فن آوری اطلاعات در صنعت بیمه سلامت در استان گیلان  با فرمت ورد